Equipo de aseo llegando a un edificio de oficinas en Bogotá antes del amanecer

CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS DE ASEO · BOGOTÁ

Llene el turno.Aunque el personal rote.

Zolara Hire le entrega los candidatos ya ordenados por zona, turno y transporte —y le muestra el porqué de cada puntaje.

BOGOTÁ · 4°42′N 74°04′O

4:50 a.m.

Falta una persona en el turno de Chapinero.

Hay decenas de postulaciones sin leer.

Y nadie sabe quién vive cerca.

Zolara Hire ya las ordenó.

EL MOTOR DE ENCAJE

Seis criterios. Un puntaje que se puede explicar.

Cada candidato recibe un puntaje de 0 a 100 frente a los requisitos de su vacante. Sin cajas negras: usted ve qué cumple, qué cumple a medias y qué no.

PESO DE CADA CRITERIO

  1. 25Zona
  2. 25Especialidad
  3. 20Turno
  4. 15Experiencia
  5. 10Idioma
  6. 5Transporte

Solo cuenta lo que usted pide. Si la vacante no exige idioma, el idioma no puntúa.

Auxiliar de aseo · Chapinero · Noche4 · ordenados por encaje
  1. 01Marta C.ChapineroZonaEspecialidadTurnoExperienciaIdiomaTransporte100
  2. 02Jorge A.ChapineroZonaEspecialidadTurnoExperienciaIdiomaTransporte86
  3. 03Luz M.TeusaquilloZonaEspecialidadTurnoExperienciaIdiomaTransporte72
  4. 04Diana T.SubaZonaEspecialidadTurnoExperienciaIdiomaTransporte31

ejemplo · datos de demostración

PRUÉBELO

Arme una vacante. Vea cómo se reordena.

Toque los requisitos y observe la lista. Así funciona dentro de Zolara Hire, con sus propios candidatos.

Arme la vacante

Zona del servicio
Turno
Experiencia mínima
Requisito adicional

El puntaje se calcula solo sobre lo que usted pide. Quite un requisito y verá cambiar el orden: lo que no se exige, no puntúa.

FIG 03 · EL PORQUÉ — toque una tarjeta

7 personas · ordenadas por: Zona · Turno · Experiencia
ejemplo · datos de demostraciónEl sistema ordena y explica. Usted decide.

CONTRA LAS AUSENCIAS

Menos ausencias, desde la postulación.

Las ausencias empiezan antes de la entrevista. Zolara Hire le pide a cada candidato respuestas y compromisos claros, y le avisa a su equipo en cuanto alguien se queda a medias.

Zolara Hire no promete que nadie falte. Le da las señales, los compromisos y las alertas para verlo venir.

  1. Antes de postularse

    Cada persona confirma si puede llegar, si le sirven el horario y el pago, y si puede ir a una entrevista. Usted ve cada “no” al lado del candidato.

  2. Su palabra

    Al postularse, puede dar su palabra de contestar y avisar si no puede asistir. Queda registrado.

  3. La solicitud completa

    Cuando quiera avanzar, envíe un enlace personal desde su WhatsApp o por correo: documento con fotos, dirección, experiencia y referencias. Se guarda mientras la llena.

  4. Nadie se le pierde

    El reclutador responsable y los administradores reciben un aviso cuando alguien se postula, abre o completa su solicitud, y una alerta si se queda a medias o el enlace está por vencer. Cada mañana, un resumen.

  5. Sepa por qué se van

    Cada descarte queda con su motivo (no asistió, no contestó, desistió) y cada candidato tiene su historial completo.

HECHO PARA ASEO

Todo lo que su operación necesita. Nada que no.

Manos con guantes limpiando un vidrio con la primera luz de la mañana

Habla el idioma del oficio

Residencial, oficinas, industrial, hospitalario y vidrios. Turnos de mañana, tarde y noche.

Desde el celular

Sus candidatos ven la vacante y se postulan desde el celular, en español, sin crear cuenta.

Autorización de datos registrada

Cada postulación registra la autorización de tratamiento de datos que pide la Ley 1581: quién autorizó, cuándo y con qué texto. La foto y el documento tienen la suya.

Nadie entra sin revisión

No se contrata a nadie sin antecedentes aprobados ni sin saber si tiene transporte.

Compártala por WhatsApp

Envíe la vacante a sus grupos con un toque.

Rápido, aunque roten

Si alguien se va, los siguientes mejores ya están ordenados. No empiece de cero.

EN TRES PASOS

De la vacante al turno cubierto.

  1. 01

    Publique la vacante

    Zona, turno y requisitos, en minutos.

  2. 02

    Reciba la lista ordenada

    Los mejores encajes arriba, cada uno con su porqué.

  3. 03

    Contrate con confianza

    Solicitud completa, entrevista, antecedentes y transporte, en un solo lugar.

PRECIO

Una mensualidad fija en pesos.

Le contamos el precio en la demo.

  • Candidatos ordenados por encaje
  • Tablero de postulaciones
  • Todo en español

Antecedentes integrados y más, en camino.

Bogotá al amanecer

Amanece.Y ya sabe a quién llamar.

En español · Sin instalación · Desde el celular.

Zolara Hire, el ATS para empresas de aseo.

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